劳动争议仲裁申请书‖达州县律师原创 作者：达州律师     时间：2022-02-28    来源：达州市律师凌灿伟

劳动争议仲裁申请书‖达州县律师原创

劳动争议仲裁申请书

申请人：黄某某，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，公民身份号码44152119XXX，住四川省大竹县北城大道XX号美宇凤凰城XX区XX号楼XX单元XX，联系电话1XXX

被申请人：大竹县某某医院，统一社会信用代码1251142445247440XA，住所地大竹县XX街道XX处XXX路XX号

代表人：罗XX，联系电话：08186XXX

案由：劳动争议纠纷                                                                                                                                        

仲裁请求：

一、请求依法裁决申请人与被申请人解除劳动关系;

二、依法裁决被申请人向申请人出具解除劳动关系的证明；

三、依法裁决被申请人为申请人办理档案和社会保险关系转移手续；

四、依法裁决被申请人支付申请人2020年度的综合目标绩效考核工资13000元，大写：壹万叁仟元；

五、依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金104500元，大写：壹拾万零肆仟伍佰元，具体时间从2013年10月至2022年3月。

事实及理由：

申请人系被申请人职工，申请人一直在被申请人处上班，主要从事临床岗位，2013年 10月23日申请人与被申请人签订《四川省事业单位聘用合同》，合同内容为“合同期限三年，从2013年10月18日起至2016年10月17日止，甲方聘请乙方的工作岗位为临床等”，2016年12月15日申请人与被申请人签订《聘用合同续订书》，内容“续签合同为短期，合同期从2016年10月18日起至2019年10月17日止”，合同期限届满后，被申请人未与申请人签订任何书面合同，申请人一直在被申请人处上班至2021年7月12日，申请人于2021年6月8日向被申请人提交了书面辞职申请书，因被申请人要求申请人承担不合理违约金，申请人不愿意支付不合理的违约金，被申请人一直不向申请人出具解除劳动关系的证明，申请人于2021年7月12日离开工作岗位，被申请人未向申请人足额发放2020年度的综合目标绩效考核工资，即到至今被申请人尚有13000元的综合目标考核工资未支付给申请人，且被申请人一直未按照双方签订的《四川省事业单位聘用合同》履行，未给申请人缴纳社会保险费，被申请人的行为严重侵害了申请人的合法权利。达州市律师

达州律师   达州市律师事务所

综上，为了维护申请人的合法权益，特根据《劳动合同法》及相关法律的有关规定，特提出申请，望依法裁决支持申请人的各项仲裁主张。

此致

大竹县劳动争议仲裁委员会

申请人：

年   月  日

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